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Non-discrimination

La lutte contre les discriminations est inscrite dans le code du travail, lequel fixe la liste exhaustive des motifs de discrimination prohibés et sanctionnés (articles L.1132-1 et suivants du code du travail), que cette discrimination soit directe ou indirecte. Prism'emploi met à la disposition des entreprises de travail temporaire plusieurs outils de sensibilisation en faveur de la diversité, de l'emploi des seniors et des salariés intérimaires.
Dépêche - N°16/2022
Le 21/02/2022
Lutte contre les discriminations
Note juridique
Le 24/08/2021
Protection des données - Fiches pratiques
Jurisprudence
Le 10/08/2021
Harcèlement
Jurisprudence
Le 10/08/2021
Discriminations / Egalité de traitement
Note juridique
Le 16/07/2021
Travailleurs handicapés
Note juridique
Le 30/03/2021
Faits religieux et entreprise
Pour aller plus loin