CDI intérimaire
Imaginé par les partenaires sociaux de la branche en 2014, le Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire, sécurisé par son intégration au code du travail en septembre 2018, constitue une innovation sociale majeure. Dans ce dispositif, l’entreprise de travail temporaire délègue un salarié intérimaire qu’elle emploie en CDI auprès d'une ou de plusieurs entreprise(s) tierce(s). Le salarié bénéficie des avantages du CDI tout en gardant la diversité des expériences professionnelles de l’intérim. En évitant les allers retours mission-chômage, les agences d’emploi contribuent ainsi à contenir le chômage en finançant l’intermission.
Le 07/03/2023
Grand Est
25
Avr.
2023
Webinaire Tpro ARA Salarié Intérimaire, un parcours professionnel flexible
Le 12/10/2021
Le 12/08/2021
Le 12/08/2021
Le 12/08/2021
Le 12/08/2021
Le 12/08/2021
Le 11/08/2021
Le 10/08/2021