Gilles Lafon, Président de Prism'emploi et Isabelle Eynaud-Chevalier, Déléguée générale de Prism'emploi, ont présenté aux journalistes les propositions de Prism'emploi en faveur du plein-emploi, ainsi que le bilan économique du premier quadrimestre 2022.

   

Sommaire du Dossier de presse :

Bilan économique du premier quadrimestre 2022    

  • Évolution des effectifs en CTT et CDII de janvier à avril 2022 (en ETP)    
  • Répartition des effectifs en CDII par secteur utilisateur en 2021    
  • Activité recrutement : une reprise dynamique    

   

Les propositions de Prism’emploi en faveur du plein-emploi

  • Pouvoir d’achat    
    • Accroître le pouvoir d’achat des intérimaires des premiers niveaux de rémunération, à coût du travail constant par des réductions de charges sociales et la non prise en compte de l’IFM et des congés payés dans l’assiette de calcul des allègements.    
  • Santé et sécurité    
    • Renforcer l’efficacité des dispositifs de protection de la santé et sécurité au travail des intérimaires    
  • Formation    
    • Renforcer notre capacité à former pour mettre en emploi de manière sécurisée et pérenne des salariés soit en reconversion, soit au seuil du marché de l’emploi, en lien étroit avec « France Travail »    
    • Prendre en compte les besoins d’accompagnement des salariés ayant recours à l’intérim pour mieux sécuriser leur employabilité et leur parcours    
  • Mesures d’assouplissement en faveur de l’emploi salarié intérimaire    
    • Supprimer le délai de carence    
    • Assouplir les contraintes qui pèsent sur le CDII    
    • Créer un nouveau cas de recours « portable » pour les demandeurs d’emploi de longue durée et les seniors    
  • Mesures favorisant la coopération avec le service public de l’emploi    
    • Déployer un plan sectoriel d’insertion des jeunes adapté à leurs profils et à la construction de leur autonomie    
    • Donner à toutes les ETT un accès plus direct aux informations pertinentes concernant les demandeurs d’emploi    
  • Élargir les possibilités d’intervention des agences d’emploi    
    • A l’aune de l’enquête recrutement 2021 qui démontre le rôle d’accompagnement que les agences jouent auprès des PME, élargir les possibilités d’intervention des agences d’emploi    

  

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