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GPEC

La mise en place d’une Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) de branche a pour objectifs d’analyser et d’anticiper les évolutions prévisibles des emplois, des qualifications et des compétences, en tenant compte des impacts induits par la crise sanitaire. Elle permet d’identifier et de recenser les compétences des salariés intérimaires et d’évaluer les écarts constatés entre évolution et diagnostic afin d’élaborer des plans d’actions, notamment en termes de formation.