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Compétences

Afin d’accompagner le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, les entreprises de travail temporaire œuvrent chaque jour en faveur du développement des compétences de tous les publics, en particulier ceux à faible qualification.
Accords collectifs
Le 07/10/2022
Accord relatif à la « pro-A » pour les salariés intérimaires en CDI
Accords collectifs
Le 07/10/2022
Accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des salariés permanents
Dépêche - N°29/2022
Le 11/04/2022
Contenu du programme "Langue et compétences"
Dépêche - N°27/2022
Le 31/03/2022
Modification des règles de prise en charge des dispositifs CIPI et CDPI à partir du 11 avril 2022
Accords collectifs
Le 29/11/2021
Accord relatif à la création d'une contribution formation conventionnelle obligatoire dans la branche
Politique de formation
Réglementation
Le 12/08/2021
Formation professionnelle
Réglementation
Le 11/08/2021
Contrat de mission-Formation
Réglementation
Le 11/08/2021
Apprentissage
Jurisprudence
Le 10/08/2021
Formation professionnelle
Jurisprudence
Le 10/08/2021
Apprentissage
Communiqué de presse
Le 12/05/2021
National
Pôle emploi et Prism'emploi renforcent leur coopération pour améliorer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et des salariés intérimaires
Convention
Le 12/05/2021
Accord Prism'emploi - Pôle emploi
Accords collectifs
Le 26/03/2021
Accord relatif à la Pro-A des salariés permanents
Dépêche - N°24/2021
Le 09/03/2021
Sujets multiples
Dépêche - N°14/2021
Le 08/02/2021
FNE-Formation : Nouvelle instruction ministérielle du 27 janvier 2021
Convention
Le 17/09/2020
Charte d'engagement EPR Flamanville
Communiqué de presse
Le 27/01/2020
Normandie
Un accord régional pour l’emploi et l’insertion professionnelle des différents publics en Normandie
© Prism’emploi