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Note juridique

Mineurs

mineurs
Il est interdit d’employer un jeune de moins de 16 ans, sauf dérogations pour travailler pendant les vacances scolaires ou effectuer des stages pédagogiques. L'emploi du jeune de moins de 18 ans est quant à lui réglementé. En toute hypothèse, la durée journalière et hebdomadaire de travail des jeunes est limitée.
Le 21/10/2021

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