Ces conventions sont la déclinaison locale de l’accord-cadre national signé le 25 novembre 2021 par la DGEFP, Prism’emploi, l’Union Nationale des Missions Locales, AKTO, le FPETT (Fonds professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) et le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire). Cette démarche s’inscrit globalement dans le dispositif « Mission Jeunes » porté par la branche du travail temporaire. L’objectif est de développer le partenariat entre les réseaux des agences d’emploi et des Missions Locales afin d’être au plus près des besoins des jeunes.
ACCOMPAGNER LES JEUNES DU PAYS DE GRASSE À ACCEDER A L’EMPLOI
- La Mission Locale du Pays de Grasse intervient sur les 23 communes de la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse. Située sur un territoire contrasté, entre zone de montagne et zone urbaine, elle est peuplée de 100 328 habitants dont 49% se concentrent dans la commune de Grasse. Territoire dynamique, il affiche un taux de chômage de 6,8% inférieur à la moyenne nationale, dont 10% de jeunes de moins de 25 ans. Territoire de tradition, la ville de Grasse, capitale mondiale des parfums avec son expertise et son savoir-faire, est une référence dans le secteur de la parfumerie grâce à des entreprises phares de l’industrie des arômes, cosmétiques et parfums. Un bassin d’emploi également caractérisé par trois secteurs : le commerce (22%), l’industrie (19%) et la santé (13%).
- Objectif du partenariat : favoriser l’accès des jeunes à l’emploi, leur permettre de découvrir de nouveaux métiers, de rencontrer de potentiels employeurs, d’accéder à une première expérience professionnelle grâce aux missions d’intérim.
- Combiner les missions d’intérim, la formation si besoin et un accompagnement renforcé.
DES AIDES CONCRETES POUR S’INSERER DURABLEMENT SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
- Les solutions apportées par le FASTT : une mutuelle santé, une garantie prévoyance dès la première de travail, des services de location de véhicules, des garanties d’accès au logement, des solutions de garde d’enfants, des solutions budgétaires pour un achat.
- Démarche lancée en 2014 par un accord national renouvelé en 2018 puis en 2021 et dont la déclinaison opérationnelle est assurée par AKTO.
- L’engagement des agences d’emploi permet d’identifier les attentes des bénéficiaires sur les postes de travail à pouvoir, et de faciliter un rapprochement entre les jeunes et les entreprises du bassin d’emploi concerné. Les agences d’emploi assurent un suivi continu durant les missions, et proposent aux jeunes bénéficiaires, une éventuelle médiation à la fin de celle-ci.
CHIFFRES CLES MISSION LOCALE DU PAYS DE GRASSE
- 4 464 jeunes en contact en 2022
- 904 nouveaux jeunes inscrits pour la 1ère fois en 2022
- 2 635 jeunes accompagnés en 2022
- En 2022, 1 367 jeunes sont entrés dans une situation, d’emploi, d’alternance ou de formation dont :
- 933 contrats de travail signés : 494 contrats en CDI, 375 contrats en CDD et 71 contrats en contrat de travail temporaire.
CHIFFRES CLES DE L’ACTIVITE DES AGENCES D’EMPLOI EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
- 56 518 salariés intérimaires en équivalent temps plein soit 6,9 % de l’emploi intérimaire national.
- 1 048 agences d’emploi sur le territoire.
- L’évolution de l’emploi intérimaire est de -7,3 % au mois d’août 2023 par rapport au même mois de l’année précédente (source baromètre Prism’emploi).
- 10 234 recrutements réalisés en 2022 pour le compte d’entreprises clientes.
« Nous nous réjouissons du développement de l’initiative Mission Jeunes au cœur de notre Mission locale. La signature de ces conventions témoigne de notre engagement en faveur de l'épanouissement professionnel et social des jeunes de notre région. Nous sommes pleinement engagés à collaborer étroitement avec les experts du secteur de l’emploi pour garantir aux jeunes, un encadrement durable et efficace, favorisant leur insertion dans le monde du travail », déclare Jérôme Viaud, Président de la Mission locale du Pays de Grasse.
« En collaborant étroitement avec les acteurs régionaux au sein des agences locales, nous sommes ravis de contribuer au renforcement de l'employabilité des jeunes. L'intérim représente une opportunité exceptionnelle pour les jeunes, leur permettant d'explorer une diversité de métiers. Cette convention jouera un rôle central dans le développement des compétences des jeunes, leur offrant ainsi des moyens plus accessibles pour accéder à des emplois durables », déclare Fabrice Greffet, Président de Prism’emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Liste des agences d’emploi engagées dans cet accord : Adecco, Adequat Intérim, Advance Emploi, Advance Santé, Interaction Intérim, Intérima, Isa intérim, Manpower, Mars Intérim Mouans-Sartoux, Proman, Randstad, Samsic, Synergie Mouans-Sartoux, TPlus, Well Job.
Les signataires réunis à Grasse dans le cadre de la convention de partenariat
