Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en mai 2024

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE MAI 2024

En mai 2024, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 692 450 équivalents temps plein (ETP), soit 62 500 ETP de moins qu’en mai 2023, correspondant à une baisse de 8,4 % sur un an. La tendance observée est marquée par une dégradation d’un point par rapport à celle du mois précédent (Avril : -7,4 %) situant l’évolution moyenne des cinq premiers mois à -7,3 %. 

Cette tendance doit néanmoins être interprétée avec prudence, le positionnement des jours fériés ayant été en mai 2024, particulièrement défavorable à l’activité.

L’intérim, sur un an, diminue dans tous les secteurs :

• La baisse s’accentue dans l’industrie à -10,0 % en mai (après -6,2 % en avril) corrélativement aux évolutions des indices de la production industrielle mesurés par l’INSEE au cours du mois.
• De même dans le BTP à -12,1 % en mai (après -10,0 % en avril) dans un contexte de ralentissement des mises en chantier.
• En revanche, la dégradation s’atténue dans le secteur du commerce avec -6,5 % en mai (après -9,9 % en avril) et des transports-logistique à -4,2 % en mai (après -7,5 % en avril), en raison d’un effet de base plus favorable.
• Le recul de l’emploi intérimaire dans le secteur des services est quant à lui relativement stable à -6,1 % en mai (après -6,5 % en avril).

Dans cette configuration sectorielle, le repli de l’intérim concerne toutes les qualifications. Celui-ci est moins marqué pour les métiers du tertiaire : cadres et professions intermédiaires à -4,1 % et employés à -7,9 % que pour les ouvriers qualifiés, en baisse de -8,8 % et les ouvriers non qualifiés à -9,4 %.

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-8,4 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans les transports (-4,2 %), les services (-6,1 %), le commerce (-6,5 %), l’industrie (-10,0 %) et le BTP (-12,1 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les cadres et professions intermédiaires (-4,1 %), les employés (-7,9 %), les ouvriers qualifiés (-8,8 %) et les ouvriers non qualifiés (-9,4 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En mai 2024, le CDI Intérimaire représente 44 680 ETP, correspondant à 6,5% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays-de-la-Loire (12,0 %), dans les Hauts-de-France (10,6 %) et en Normandie (8,6 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,8 % et 3,1 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 15,4 %, Hauts-de-France : 14,0 %, et Auvergne-Rhône-Alpes: 13,4 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Mai 2024 par rapport à mai 2023.

Toutes les régions métropolitaines sont en baisse.

Dans le détail géographique, toutes les régions enregistrent des évolutions négatives sur un an comprises entre -1,8 % en PACA et -13,1 % en Centre-Val de Loire.