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Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en juin 2024

juin 24
En juin 2024, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 796 140 équivalents temps plein (ETP), soit environ 34 000 ETP de moins qu’en juin 2023, correspondant à une baisse de 4,1 % sur un an. La dégradation apparait moins marquée qu’en mai 2024 (-8,4 %) et se situe 2,6 points au-dessus de l’évolution moyenne observée au cours du premier semestre 2024 (-6,7 %).
Le 30/08/2024
5 minutes de lecture

Toutes les activités utilisatrices sont orientées à la baisse par rapport à l’an dernier avec des écarts
significatifs selon les secteurs :

  • Avec -7,7 %, c’est dans l’industrie, pénalisée par la conjoncture automobile, que le travail temporaire
    diminue le plus.
  • Après -12,1 % en mai, le recul dans le BTP s’atténue nettement en juin, avec une baisse de -3,8 %. Le
    secteur se positionne au-dessus de la tendance moyenne.
  • La baisse dans le commerce se réduit à -3,1 % en raison d’un effet de base plus important (-8,7 % en juin2023) que dans les autres secteurs (-0,9 % en moyenne en juin 2023).
  • Les transports-logistique et services se démarquent avec un niveau d’emploi intérimaire atteignant
    presque celui de juin 2023 et se contractant de respectivement -0,6 % et -0,9 %. 

Dans ce contexte sectoriel, le recul de l’intérim concerne toutes les qualifications. Celui-ci est moins élevé
pour les métiers du tertiaire : cadres et professions intermédiaires : -3,0 %, employés : -1,6 % ; que pour
les ouvriers : ouvriers qualifiés : -3,8 %, ouvriers non qualifiés : -5,7 %.

 

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-4,1 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans les transports (-0,6 %), les services (-0,9 %), le commerce (-3,1 %), le BTP (-3,8 %) et l’industrie (-7,7 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les employés (-1,6 %), les cadres et professions intermédiaires (-3,0 %), les ouvriers qualifiés (-3,8 %) et les ouvriers non qualifiés (-5,7 %).

   

LE CDI INTÉRIMAIRE

En juin 2024, le CDI Intérimaire représente 49 760 ETP, correspondant à 6,2% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (11,7 %), en Hauts-de-France (10,8 %) et en Normandie (8,6 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,0 % et 3,0 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.
La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 15,0 %, Hauts-de-France : 13,9 %, et Auvergne-Rhône-Alpes: 13,6 %.

répartition CDII juin 2024

 

LA FRANCE DES RÉGIONS

Juin 2024 par rapport à juin 2023.

La majorité des régions métropolitaines est en baisse.

Dans le détail géographique, à l’exception de PACA (+4,5%), toutes les régions enregistrent des évolutions négatives sur un an comprises entre -0,1% en Occitanie et -7,1% en Normandie.

 

carte des régions juin 2024

 

 

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