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Accueil  >  Contrat de Travail Temporaire

Contrat de Travail Temporaire

Le contrat de travail temporaire (CTT) est conclu par écrit entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié intérimaire. Quel que soit son motif, il ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l’entreprise cliente chez qui est délégué le salarié intérimaire. Il est conclu pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et uniquement dans les cas prévus par la loi.
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Le 07/03/2023
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Participation de Prism'emploi Grand Est aux Assises du Travail à Maxéville (54)
Dépêche - N°3/2023
Le 03/01/2023
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Dépêche - N°69/2022
Le 07/11/2022
Mesures concernant directement le travail temporaire - Autre mesure : Limitation des abandons de poste
Dépêche - N°66/2022
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Le 10/10/2022
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